甘肃省社会体育管理中心考勤及外出报告制度

第一章  总  则
第一条  为加强考勤和外出管理，严明工作（劳动）纪律，把全面从严治党落实到社会体育管理中心（以下简称：中心）工作的全过程，确保中心各项工作正常有序开展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国事业单位管理条例》、甘肃省体育局关于外出报告的相关制度及其他有关政策法规，结合中心实际，制定本制度。
第二条  本制度适用于中心全体在职人员。挂职锻炼、扶贫帮困、借调到外单位工作的人员，其日常考勤考核在所在单位进行，并将考勤考核情况反馈给中心办公室。
第三条  中心职工必须自觉遵守中心各项规章制度，认真履行岗位职责，按时按质按量完成本职工作任务，积极参加中心规定的各项活动。
第二章  考勤项目
第四条  出勤：包括坐班制人员到岗上班；外出参加社会比赛活动；中心职工参加安排的政治、业务学习，公益活动和出差等。
第五条  休假：国家法定的节假日、每周的双休日及职工可以享受的年休假、公休假等。
第六条  请假：包括请婚假、产假、丧假、病假、工伤假、探亲假、事假等。
（一）婚假：中心职工结婚，凭《结婚证》按程序和审批权限请婚假，婚假3天。因配偶一方在兰州市区以外，且安排在外地结婚的，可另给路程假。
（二）产假：符合法定生育条件的夫妻享受产假和护理假。女职工生育，按程序和审批权限请产假，正常产假158天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生一个增加产假15天。男职工按程序和审批权限办理请假手续后，享受护理假20天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；4个月以上流产的，享受42天产假。
（三）丧假：中心职工直系亲属（含岳父母或公婆）死亡，按程序和审批权限请丧假，丧假3天。丧事在外地料理的，可另给路程假。
（四）病假：中心职工因病请假，需经医院诊断，并出具县级以上医院的疾病诊断书或病假证明，按程序和审批权限办理请假手续。
（五）工伤假：经医院及省工伤部门鉴定，证明需要休工伤假的，按程序和审批权限办理请假手续。
（六）探亲假：中心职工探亲按照国家对事业单位探亲假规定执行。
（七）事假：中心职工在工作时间因私事需请假，必须说明事由，并按程序办理请假手续。请事假当月累计计算，满3小时按半个工作日计算，满7小时按一个工作日计算。
（八）公休假：
1．由各部（室）根据工作需要合理安排，经分管和主要领导批准，报办公室备案。
2．公休假标准为：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。
3．享受公休假的人员有下列情况之一者，不享受当年公休假。
①职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
②累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；
③累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；
④累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
（九）加班：
各部（室）人员因工作需要加班每八小时，由各部（室）根据本部（室）工作情况，由科长签字分管领导批准，在本月内报办公室备案，在当月内安排轮休，八小时以下，不安排轮休。
第七条  迟到、早退：工作人员在规定的上班时间无正当理由没有按时到岗的为迟到；未到规定的下班时间而无故提前离岗的为早退。
第八条  旷工：未经请假（报告）而缺勤的为旷工。旷工当月累计计算，不满1小时按1小时计算，满3小时按半个工作日计算，满7小时按一个工作日计算；迟到、早退累计2次的，视为旷工半天；不服从组织调动和工作分配，不按时到岗位的，按旷工处理。
第九条  中心职工在上班时间，应严格遵守工作纪律，不得从事与工作无关的活动，如串岗、闲聊、擅自离岗、玩游戏、炒股购物等。如有前述行为的，视为旷工并按违反工作纪律论处。
第三章 考勤的组织管理
第十条  考勤工作，由中心办公室负责。各部门指定专门人员每月底对本部门人员月出勤情况进行统计，并于下月初报送办公室。考勤人员要客观公正地对本处室人员进行考勤，并按要求填写好考勤表，经分管领导审核签字后，于次月的前5日（节假日顺延）将考勤表送交办公室。
第十一条  考勤表中的出勤情况记录必须真实准确。如有不履行工作职责、出现差错、责任事故或违纪等情况的，应在考勤表中其它栏内另行说明。
第十二条  脱产学习、扶贫帮困和挂职锻炼、借调到外单位工作的人员，应在考勤表栏目中注明。
第四章 考勤结果的运用
第十三条  考勤纳入平时工作考核之中，考勤结果作为年度考核的重要依据之一。根据事业单位有关考勤考核规定，半年以上不在岗的，不能参加当年年度考核；旷工或无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天的，予以辞退。年度考核结果为称职或合格以下者（不含称职或合格），不享受年度考核奖金，次年不予工资正常晋升。
第十四条  考勤结果与职工基本工资待遇挂钩。
（一）中心职工婚、产、丧假、工伤假和护理假在国家规定的假期内不扣发基本工资。
（二）病假超过2个月不满6个月、工作年限不满10年的，从第3个月起，发应发月工资的90%；工作年限满10年及10年以上的，发应发月工资的100%。
（三）病假超过6个月、工作年限不满10年的，从第7个月起，发应发月工资的70%；工作年限满10年及10年以上的，发应发月工资的80%。
（四）身患绝症、重型精神病的职工，在治疗期间，原则上照发本人标准工资，其福利待遇与在职人员同等对待。
（五）职工全年请事假，超过1个月不满6个月的，按病假超过6个月的工资标准发放工资；凡请事假在6个月以上的，停发其工资。
第十七条  考勤结果作为年终考核依据。
第五章 请假及公务外出审批程序
第十五条 中心职工请假必须严格按下列程序进行：
（一）个人填写好《请假报告单》；
（二）按规定的权限报相关领导审批后报办公室备案；
（三）请假期满后，及时到办公室销假。
第十六条  请假审批权限
（一）部门一般工作人员，请假时间在1天以内（含1天）的，由所在部门主要负责人审批；1天以上3天以内（含3天）的，由分管领导审批，超过三天的由中心主要领导审批。《请假报告单》报办公室备案。
（二）各部门负责人（含副职）请假时间在3天以内（含3天，下同）的，由分管领导审批；3天以上的，由中心主要领导审批。《请假报告单》报中心办公室备案。
（三）中心副职领导请假，由中心主要领导审批并报备体育局分管局长批准。《请假报告单》报中心办公室备案。
（四）中心主要领导请假，由体育局分管局长审批并报备体育局主要领导批准。《请假报告单》报中心办公室及体育局办公室备案。
（五）中心职工请事假1个月以上的，均需报中心党部支委员会议研究决定并形成书面决议。
第十七条  公务外出是指中心职工在工作时间到兰州市区以外办事、培训、举办赛事等公务活动，均须事先按程序进行报告，批准后方可外出。
第十八条  公务外出报告的内容包括：
（一）外出的时间、地点、行程和返回的时间；
（二）外出的工作任务和目标；
（三）外出活动的对象及具体内容；
（四）出行方式；
（五）联络方式。
第十九条  公务外出审批权限
（一）中心一般工作人员公务外出离开兰州市区的，由部门负责人向中心分管领导报告，报中心办公室备案。
（二）部门正副职负责人公务外出，由本人向分管领导及中心主要领导报告审批，报中心办公室备案。
（三）中心领导公务外出，由本人向体育局分管局长、体育局主要领导报告审批，报中心及体育局办公室备案。
（四）公务外出需填写《外出报告单》。
第七章  附  则
第二十条  中心全体职工请假或因公外出，必须保证通讯畅通。
第二十一条 本制度由办公室负责解释。
第二十二条 本制度自发布之日起施行。


甘肃省社会体育管理中心
2019年3月