工作职能：按管理权限，负责办理中心职工的聘用调配、定级、调资、考核、奖惩、任免、离退休等工作； 负责中心的机构设置、人员编制、岗位设置、劳动工资计划的编报实施工作； 办理中心人员的职称评审、上报、聘任工作； 负责中心职工的业务培训及继续再教育的培训工作； 负责中心职工的人事档案、工资档案的建立、健全及管理工作； 负责公开招聘报考人员的资格审查、新入职人员签订协议等相关工作； 负责离退休人员的管理及丧葬、抚恤，遗属生活费的审核； 负责因公致残人员的上报、管理工作和临时工的聘用管理工作； 负责中心职工、离退休人员社会保险保障工作； 加强理论知识和业务知识的学习，注重部门人员综合素质、综合能力、政策水平、团队精神的培养，进一步提高工作效率，完成好部门各项工作任务。
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