为扎实推进我中心作风建设,根据省体育局关于印发《专项整治不作为慢作为工作方案》的通知精神,结合本单位实际,制定如下工作方案:

一、总体要求

围绕加快全省社会体育事业发展的中心任务，坚持源头治理、标本兼治、各负其责、协作配合、严肃问责、务求实效的原则，把集中整治与加强日常监督结合起来，认真开展自查自纠和督促检查，着力解决不作为慢作为的突出问题，为社会体育事业科学、协调发展提供坚强保证。

二、整治范围

省社会体育管理中心各部门

三、着力解决的问题和自查自纠重点

各部门要准确把握本方案的总体要求、工作重点和主要措施，结合实际，认真开展自查自纠和着力解决纠正本部门在不作为慢作为的突出问题。

（一）着力解决问题

1、着力解决推进工作任务明显滞后的问题；

2、着力解决执行中央八项规定和省委“双十条”规定精神不严格，查纠存在问题不力的问题；

3、着力解决党支部履行党风廉政主体责任落实不到位，党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的问题；

4、着力解决部门之间推诿扯皮，该办的事不办或不及时办理的问题；

5、着力解决群众反映强烈的其它突出问题。

（二）自查自纠重点

思想作风方面自查的重点是：1、干部职工全局意识、集体意识、组织意识淡薄。单位利益、个人利益至上，人事、经费、福利等方面的安排上跟组织叫板、讲条件、谈困难；2、工作责任心不强。我行我素，当一天和尚撞一天钟，得过且过，思想懒散、工作松懈、作风漂浮、纪律松散，工作不负责任、不干实事、不思进取；3、纪律观念不强。执行纪律态度不坚决，不能从严要求自己，只求过得去，不求过得硬；4、群众观念淡薄。对待群众漠不关心，甚至心中没有群众。脱离群众，服务意识淡薄；5、缺乏爱岗敬业精神，缺乏解放思想的勇气，缺乏干事创业的激情，缺乏扎实苦干的耐劲，缺乏开拓进取、争创一流的精神；6、风气不正，心态不平和，做出一点成绩就急于要“回报”，刚到一个岗位不久且没有突破和成效就盘算要找新岗位，不琢磨事，只琢磨人，为一已之私，在单位搞内耗、闹不团结。

工作作风方面自查的重点是：1、工作不用心、不专心、不尽心、沉不下心，工作马虎，完不成任务；2、办事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，几天甚至几十天都干不成；3、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事，不会干事。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人；4、群众办事“脸好看了、话好听了、但事却办不了”，该解决的不解决而推诿，该解释的不解释而回避；5、上班时间擅离岗位，玩游戏、干与工作无关的事情，甚至有事不请假，无故旷工。

生活作风方面自查的重点是：1、理想信念丧失，追求发生改变；2、不讲原则，不拘细节。开会不说，会后乱说；当面不说，背后乱说。讲话不分场合，议论不分地点；3、不注意干部形象，到公共娱乐场（堂子）打牌赌博；4、腐化堕落，贪图安逸，追求享乐，到不该去的地方去，到不该玩的地方玩。

四、主要措施

（一）认真对照省体育局部署梳理承担的任务，逐项对照检查工作进展情况；领导干部要认真对照本部门职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况。

（二）认真对照教育实践活动中查摆出来的问题，逐项对照检查作风转变情况；中心效能风暴行动协调推进领导小组将根据各部门自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展检查。

（三）结合落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神，围绕群众反映强烈的热点问题和省社会体育管理中心领导关注的重点事项，深入开展检查活动。

五、方法步骤

（一）方案制定（7月15日前）。中心结合自身职能，制定具体方案，下发《工作方案》，提高党员、领导干部对专项整治不作为、慢作为问题及进一步加强中心效能建设的认识，明确基本要求。

（二）把握重点，认真进行自查自纠（8月底前）。各部门要把整治“不作为、慢作为”问题与加强作风建设、纠风工作等结合起来，通过查找问题，分析原因，制定整改措施等认真进行自查自纠。

（三）整改落实，制度建设，总结上报（8月底前）。结合自查和检查中发现的问题，明确责任，整改到位，推动工作效能进一步提高。中心于8月25日前将整治不作为、慢作为工作总结上报局监察室。

六、工作要求

（一）提高认识，认真部署。各部门要从端正党政党风、加强廉政建设、密切党的群众关系的高度，充分认识开展专项整治不作为、慢作为工作的重要性和紧迫性，把整治不作为、慢作为工作摆在突出位置，认真组织实施，切实抓出成效。

（二）加强组织领导。专项整治不作为、慢作为工作在中心效能风暴行动协调推进领导小组的统一领导下开展，中心各部门负责人要切实履行职责，既要严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位。

（三）加强监督检查。中心将把专项整治作为、慢作为问题贯穿于日常管理工作中，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉等造成重大损失和恶劣影响的，严肃处理。